|
|
Ein Netzwerk soll allen Teilnehmern Nutzen bringen. Im Karrierenetzwerk im Career Country wollen wir auf einfache Art und Weise engere Verbindungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern schaffen.
Esbjerg Erhvervsudvikling (Wirtschaftsförderung) hat ein umfassendes Netzwerk zu ca. 800 Unternehmen in der Gemeinde Esbjerg. Durch den laufenden Dialog wissen wir, welche Typen von Mitarbeitern gesucht werden. Oft erfahren wir auch von den Unternehmen einen akuten Bedarf an Mitarbeitern und zukünftige Einstellungswünsche aus Anlass von Wachstumsstrategien.
Hier finden Sie einen Ausschnitt der Unternehmen, die besondere Schritte unternehmen, damit Sie sich als Stellensuchender in der Gemeinde Esbjerg willkommen fühlen.
|
|
VIKING
VIKING ist Marktführer im Bereich maritimer Rettungs- und Sicherheitsmittel und liefert und wartet Sicherheitseinrichtungen für Passagier- und Frachtschiffe, Offshore-Installationen, Fischereifahrzeuge, die Streitkräfte, Rettungsdienste und Sportsegler.
Weltweit sind wir 1200 Mitarbeiter in einem Netzwerk mit 40 Zweigstellen und 270 autorisierten Servicestationen.
Der Hauptsitz liegt in Esbjerg, dem Zentrum einer Region mit einem aktiven Wirtschaftsleben und einem guten, professionellen Wirtschaftsklima.
Mehr über uns erfahren Sie unter:
www.viking-life.com |
|
 |
|
SYD ENERGI A/S
Dänemarks drittgrößte Energiegesellschaft – SYD ENERGI – liegt in Süddänemark. Wir beschäftigen uns mit Strom, Energie, Energieberatung, glasfaserbasiertem Breitband und Haushaltsgroßgeräten. Möchten Sie dabei sein?
SYD ENERGI hat ca. 600 kompetente, ressourcenstarke Mitarbeiter – und wir suchen weitere. Wir setzen umfassende Ressourcen für Personalentwicklung und Veränderungsprozesse ein, so dass unsere Mitarbeiter auf die großen Herausforderungen vorbereitet sind, auf die sie in einer Branche und auf einem Markt stoßen, die sich ständig weiterentwickeln und in zunehmendem Maße wettbewerbsgeprägt sind. SYD ENERGI will gern motivierte, fähige Mitarbeiter anziehen und halten. Einer der Wege zum Ziel und zur Schaffung von Motivation und Loyalität bei den Mitarbeitern ist es, gute Beschäftigungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen zu sichern.
Zentral für uns ist, dass wir ein attraktiver Betrieb mit einem guten Arbeitsklima und diversen Sozialleistungen sein wollen. Als Gegenleistung erwarten wir, dass unsere Mitarbeiter gute Kollegen sind. Wir arbeiten auf einer geschäftsorientierten Wertegrundlage, deren Grundpfeiler folgende drei Werte sind:
Zusammenarbeit – Entwicklung – Verantwortung.
ETWAS BESSER – JEDEN TAG!
www.sydenergi.dk |
|
 |
|
Sikkerhedsstyrelsen (Aufsichtsbehörde für technische Sicherheit)
Sikkerhedsstyrelsen ist eine Behörde des Wirtschafts- und Gewerbeministeriums mit der behördlichen Zuständigkeit für die technische Sicherheit in Dänemark, darunter die Sicherheit im Strom- und Gasbereich sowie Produktsicherheit allgemein, Feuerwerk, Akkreditierung und Metrologie. Wir haben ca. 90 Mitarbeiter und stellen u. a. Ingenieure, Juristen und Ökonomen ein. Wir möchten in höherem Maße als Wissenscenter denn als reine Behörde gelten und arbeiten daran, Kompetenzen anzuhäufen und ein hohes fachliches Niveau zu sichern.
www.sik.dk |
|
 |
|
Semco Maritime A/S
Semco Maritime ist ein führendes Bau- und Ingenieurunternehmen, das international im Marine- und Energiesektor offshore und onshore operiert. Wir arbeiten mit Herstellern, Betreibern, Bauunternehmen und Endverbrauchern zusammen. Als Lieferant kompletter Lösungen und eines innovativen Designs haben langfristige Lösungen für unsere Kunden auf dem globalen Markt höchsten Stellenwert. Semco Maritime nimmt als Generalunternehmer oder Subunternehmer an folgenden Marktsektoren teil: Feste Öl- und Gasinstallationen, schwimmende und mobile Einheiten und Infrastruktur.
www.semcomaritime.dk |
|
 |
|
Rimadan A/S
Rimadan ist Dänemarks führender Akteur in der Branche für Outsourcing von bearbeiteten Metallwerkstücken. Unsere Kunden sind vor allem Großunternehmen der Metallindustrie. Als Unternehmen arbeiten wir auf der globalen Bühne. Unser Geschäft wird gelenkt von einer zielgerichteten Wachstumsstrategie, die sicherstellt, dass wir in den kommenden Jahren auch weiterhin das rasante Wachstum aufrechterhalten. Rimadan ist heute in Dänemark, China, Polen und der Türkei vertreten. Als Mitarbeiter bei Rimadan werden Sie Mitglied eines internationalen Teams. Wir erwarten, dass Sie zu unserem gemeinsamen Ziel beitragen.
www.rimadan.dk |
 |
|
Rambøll Olie & Gas/ Ramboll Oil & Gas
Rambøll Olie & Gas liefert innovative Designlösungen für die Offshoreindustrie. Wir beschäftigen über 750 Spezialisten und gehören zur Rambøll Gruppe, die mit über 10.000 Mitarbeitern der größte skandinavische Beraterkonzern ist.
www.ramboll-oilgas.com |
|
 |
|
Q-Star A/S
Q-STAR ist ein breit fundierter dänisch-norwegischer Konzern, der sich hauptsächlich mit Manpower, Wasser, Heizung, Belüftung, Fernheizung, Spa- und Schwimmbadtechnik sowie der Verwaltung und Investition in Immobilien beschäftigt.
Ein stark zielgerichtetes Branding hat Q-STAR ein markantes Profil im Markt verschafft.
Alle Aktivitäten sind unter dem Namen Q-STAR in einer gut funktionierenden Konzernstruktur auf sportlicher Wertegrundlage zusammengefasst: Fair Play, Spirit und Präzision. Daher unser Motto:
Qualität ist ein Sport.
Dem Motto von Q-STAR leben wir dank des Wunsches der vielen Mitarbeiter nach, alle Aufgaben so auszuführen, dass Mitarbeiter und Kunden jederzeit stolz auf Q-STAR sein können.
www.q-star.dk |
|
 |
|
Mærsk Olie og Gas A/S
Mærsk Olie ist Betreiber einer Ölförderung von mehr als 550.000 Barrels und einer Gasproduktion von bis zu 1.000 Millionen Kubikfuß pro Tag. Das Unternehmen hat eine Nettoproduktion von über 500.000 Barrels Öl pro Tag aus dänischen und britischen Feldern in der Nordsee, Qatar, Algerien und Kasachstan.
Die Niederlassung Esbjerg ist die Hauptniederlassung für alle Produktionsaktivitäten von Mærsk Olie im dänischen Sektor der Nordsee. In der Niederlassung Esbjerg sind ständig 350 landbasierte Mitarbeiter beschäftigt. Das Arbeitsmilieu ist international, hektisch und charakterisiert durch hochqualifizierte motivierte Mitarbeiter, die zum großen Teil Ingenieure mit Spezialwissen in der Öl- und Gasindustrie sind
www.maerskoil.dk |
 |
|
Holger Christiansen AS
Die Holger Christiansen Group wurde 1963 gegründet und ist heute ein internationaler Konzern mit Tochtergesellschaften in 10 Ländern und einem Gesamtmitarbeiterstab von über 800. Seit der Gründung hat sich das Unternehmen von einem regionalen Großhandelsunternehmen zu einem internationalen Produzenten und Lieferanten von Komponenten der Autoelektrik entwickelt. Das Ziel des Unternehmens ist es, durch Qualität und Weitblick die „naheliegende“ Wahl und der attraktivste Kooperationspartner für Kunden und Lieferanten zu sein. Ordnung und System am Arbeitsplatz haben einen hohen Stellenwert, so dass Überblick und Überschuss entstehen, um die Möglichkeiten des einzelnen Mitarbeiters für optimale Leistung und Arbeitsfreude im Alltag zu verbessern.
www.hcdk.com |
 |
|
Gemeinde Esbjerg
Obwohl die Gemeinde Esbjerg 11.000 Mitarbeiter hat, kümmern wir uns um den Einzelnen - beruflich, persönlich und karrieremäßig. Eben die Größe bietet eine Fülle von Möglichkeiten. Es ist Raum für Unterschiede, und die Aufgaben werden dezentral auf der Grundlage von Vertrauen gelöst.
www.esbjergkommune.dk |
 |
|
Erhvervsakademi Vest
Die Erhvervsakademi Vest kümmert sich um die Entwicklung von künftigen Talenten. Wir haben 10 kurze weiterführende Ausbildungsgänge unter einem Dach zusammengefasst und bieten außerdem eine Reihe von Fort- und Weiterbildungslehrgängen an.
Die Erhvervsakademi Vest ist mit 500-600 Studenten eine der größten Akademien Dänemarks. Die Akademie ist eine regionale Kooperation zwischen der Handelsschule Esbjerg und dem EUC Vest (Berufsbildungscenter West). Außerdem beteiligen sich die Handelsschulen in Tønder, Ribe, Varde und die Landwirtschaftsschule Sydjyllands Landbrugsskole-Riber Kjærgård an der Zusammenarbeit.
Daneben sind wir ein Wissenscenter für internationale Innovation, insbesondere ausgerichtet auf kleine und mittelständische Unternehmen, junge Existenzgründer mit einer weiterführenden Ausbildung sowie die eigenen Studenten der Akademie. Wir vermitteln Wissen und führen die richtigen Menschen zusammen.
www.eavest.dk |
 |
|
Det Faglige Hus
(Gewerkschaftshaus)
Det Faglige Hus besteht aus mehreren gewerkschaftlichen Organisationen und einer Arbeitslosenkasse. Wir haben zurzeit ca. 170 Mitarbeiter mit attraktiven Gehalts- und Beschäftigungsbedingungen, die in unserer Hauptniederlassung in Esbjerg und in unseren Geschäftsstellen in Kopenhagen, Århus, Odense, Aalborg und Ringsted arbeiten. Wir befinden uns in kräftigem Wachstum mit erheblichem Mitgliederzugang jeden Monat. Der Grund ist, dass unsere Organisation interdisziplinär und unpolitisch ist und dass wir preislich äußerst wettbewerbsfähig sind. Darüber hinaus ist auch nicht unwichtig, dass wir etwas anders denken und die Dinge etwas anders anpacken als die etablierte Gewerkschaftsbewegung.
www.detfagligehus.dk |
 |
|
Deloitte
Deloitte ist eine der größten Buchprüfungs- und Beratungsfirmen Dänemarks mit Niederlassungen im ganzen Land und in Grönland. Wir sind dort, wo unsere Kunden sind. Unsere gut 2.000 Mitarbeiter machen uns zu Dänemarks führender Buchprüfungs- und Beratungsfirma. Neben unseren vielen Buchprüfungsabteilungen verfügen wir auch über Spezialistenabteilungen und eine Reihe interdisziplinärer Wissenscenter mit dem Schwerpunkt auf bestimmten Leistungen oder Branchen. Deloitte ist wie eine Matrix organisiert, so dass Wissen und Know-how kreuz und quer durch die Organisation genutzt werden – zwecks fachlicher Entwicklung unserer Mitarbeiter und zum Vorteil unserer Kunden. Deloitte ist im Besitz unserer dänischen Partner. Die Geschäftsführung liegt in den Händen von Erik Holst Jørgensen, Jørgen Meyer und Hans Tr&ae
| | | |
